Πρόστιμο για αδήλωτη/ ανασφάλιστη εργασία. Νέο καθεστώς και αντιμετώπιση.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 36/2018 περί «Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας»

Η εγκύκλιος βασίζεται στην σχετική υπ’αριθ. 43614/996/9.8.2018 Υπουργική Απόφαση

Προβλέπεται η κλιμακωτή αύξηση του ποσού του προστίμου, ανάλογα με τη συχνότητα υποτροπής των εργοδοτών

Παρέχεται στους εργοδότες το δικαίωμα της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον προβούν στην πρόσληψη του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Εισάγεται μαχητό τεκμήριο , πως η σχέση εργασίας του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, έχει διαρκέσει τρεις μήνες πριν την ημερομηνία του επιτόπιου ελέγχου.

Ποσό προστίμου 10.500€, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο

Υποτροπή Εργοδότη

σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότηεντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο , το ποσό προσαυξάνεται ως εξής:
α) κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση και
β) κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση από αυτήν της παραπάνω περίπτωσης.

Παροχή εκπτώσεων προστίμου

Αν μέσα σε προθεσμία δέκα 10 εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου προσληφθεί ο εργαζόμενος το βασικό ποσό του προστίμου μειώνεται ως εξής:

–Στο ποσό των επτά χιλιάδων ευρώ (7.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) μηνών.

–Στο ποσό των πέντε χιλιάδων ευρώ (5.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι (6) μηνών.

– Στο ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ (3.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας τουλάχιστον ενός (1) έτους