Οι αλλαγές σε ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό και εργατικό με τον Ν. 4488/2017

Στο παρακάτω βίντεο, ο  Γιάννης Μαυρωνάς σχολιάζει τις τροποποιήσεις που επήλθαν στο πεδίο των ασφαλιστικών εισφορών, των κύριων και επικουρικών συνταξιοδοτικών παροχών και της εργατικής νομοθεσίας με τον Νόμο 4488/2017 που μόλις ψηφίστηκε. Γίνεται αναφορά στις κυρώσεις για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, τη διαδικασία αναγκαστικής εκτέλεσης που κινείται από τα ΚΕΑΟ για την είσπραξη των προστίμων και των οφειλόμενων εισφορών εκτός ρύθμισης, την νομική άμυνα του οφειλέτη εάν δεχτεί ειδοποιητικό έγγραφο για τις οφειλές του. Ειδική μνεία γίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους και το ανώτατο πλαφόν 30% που τίθεται στις μειωμένες συντάξεις καθώς και στην προθεσμία που έχουν μέχρι το τέλος του 2017 για να κάνουν αίτηση εξαγοράς των απαραίτητων πλασματικών τους ετών σε χαμηλότερη τιμή από την τελική που θα ισχύσει τα επόμενα χρόνια. Τι γίνεται με τις επικουρικές συντάξεις με βάση τον νέο νόμο, τι γίνεται με τον νέο υπολογισμό σύνταξης και πως διαμορφώνονται τα νέα δεδομένα. Τι πρέπει να λάβει υπόψιν του όποιος σκέφτεται την συνταξιοδότησή του. Σημειώνεται πως θα πρέπει να προσέξει κανείς εάν μέσω χαμηλών δηλωθέντων εισοδημάτων, επιτυγχάνει την απόδοση χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών στα πλαίσια του ΕΦΚΑ, διότι αυτό θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στην λήψη μιας χαμηλής ανταποδοτικής σύνταξης. Τέλος, γίνεται μια γενική προσπάθεια κριτικής αποτίμησης του νέου ασφαλιστικού συστήματος και στους στόχους που προσπαθεί να επιδιώξει και ένας σχολιασμός πάνω στην αναδιανεμητική λειτουργία της ασφάλισης σε αντιπαράθεση με την αρχή της αναπλήρωσης του εισοδήματος του ασφαλισμένου και της ανταποδοτικότητας που πρέπει να υπηρετεί εξίσου ένα σύγχρονο ασφαλιστικό. ( Corfu Tv, Μαζί Το Μεσημέρι, 15.9.2017)

 

Advertisements

Συνέντευξη στην εφημερίδα «δημοκρατική» της Ρόδου, 3.9.2017.

 

Συνέντευξη στην
Πέγκυ Ντόκου

Δεν αισιοδοξεί για την βελτίωση τόσο των εργασιακών σχέσεων όσο και της κατάστασης με την οποία διαμορφώνονται οι συντάξεις εφεξής στον ιδιωτικό αλλά και δημόσιο τομέα, ο εργατολόγος κ. Γιάννης Μαυρωνάς.
Με την ευκαιρία της επίσκεψής του στην Ρόδο, μίλησε στην «δημοκρατική», ξετυλίγοντας το κουβάρι των αλλαγών που φέρνει η κυβέρνηση με το νέο νομοσχέδιο προς ψήφιση στην Βουλή. Ωστόσο, συνιστά σε όσους σκέφτονται να βγουν στην σύνταξη να μην… βιάζονται αλλά να είναι προσεκτικοί και να εξετάσουν την περίπτωσή τους καθώς στα χρόνια της κρίσης που βιώνουμε, δεν υπάρχει πια το ‘φύγετε να γλιτώσετε’ και ίσως να είναι καλύτερα να παραμένουν στην εργασία τους όσο το δυνατόν περισσότερο.
Η συνέντευξη αναλυτικά:
• Κύριε Μαυρωνά, να ξεκινήσουμε από τα νέα μέτρα με τις νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις. Θα ήθελα ένα πρώτο σχόλιο.
Αυτό το οποίο αναμένουμε άμεσα, είναι η ψήφιση του νομοσχεδίου που εισήγαγε πρόσφατα η κα Αχτσιόγλου και θα φέρει πολλές μεταρρυθμίσεις, αναγκαίες για να λειτουργήσει ο ΕΦΚΑ. Τα πιο σημαντικά είναι κάποιες διατάξεις στο Δημόσιο, κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών, η αποσύνδεση της ιδιότητας του επαγγελματία (μηχανικού, δικηγόρου, γιατρού) από την ασφάλιση –που βεβαίως, αυτό δε σημαίνει και ελάφρυνση. Σημαίνει ότι κάποιος για να μην υποχρεούται να πληρώνει εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ θα πρέπει να έχει κλείσει τα βιβλία του, να σταματήσει να ασκεί εντελώς το επάγγελμά του. Κι αυτό είναι μια μεγάλη απόφαση.
Όσο δύσκολους καιρούς κι αν ζούμε, έχουμε αλλαγές στον υπολογισμό των επικουρικών συντάξεων, τίθεται ένα ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης 0,45% επί των συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές προκύπτουν που θα φέρει μια μικρή μείωση στα επικουρικά. Στο Δημόσιο, έχουμε την επιβεβαίωση ότι το πλαφόν στις μειωμένες συντάξεις ακόμη κι αν υπάρχει μεγαλύτερη διαφορά στα χρόνια που απέχει η πρόωρη από την πλήρη συνταξιοδότηση θα είναι στα 5 χρόνια και στο 30% -ενώ προκύπτει ένα άλλο πρόβλημα: δηλαδή, μας λέει ότι δεν θα μπορείς να παίρνεις πρόωρη μειωμένη σύνταξη εάν το όριο ηλικίας στο οποίο βγαίνεις απέχει περισσότερο από 5 χρόνια από το κανονικό όριο, διότι υπήρχαν και περιπτώσεις που μπορεί να απείχαν μέχρι και 8 χρόνια. Αυτό καταργείται πλέον με ειδική διάταξη αλλά δεν σημαίνει ότι καταργούνται οι συνταξιοδοτήσεις πριν τα 62. Αυτές υπάρχουν για πολλούς λόγους στο Δημόσιο. Μόνο στις μειωμένες αλλάζει αυτό.
Στα εργασιακά, έχουμε μπροστά μας πράγματα τα οποία ξέρουμε ότι είμαστε υποχρεωμένοι να συνομολογήσουμε. Θα δούμε τι θα έρθει στο τραπέζι, αλλά δεν βλέπω να βελτιώνεται η κατάσταση. Καταλαβαίνω ότι η κυβέρνηση έχει σκοπό και πρόθεση να δώσει μια μάχη για καλυτέρευση των εργασιακών συνθηκών αλλά… εγώ δεν είμαι αισιόδοξος….
• Βλέπουμε πάντως πως όλα έχουν ανατραπεί μέχρι σήμερα στις συντάξεις και στα εργασιακά. Από ό,τι φαίνεται έρχονται χερότερες μέρες. Στην πράξη, πώς βλέπετε να εφαρμόζεται; Θα είναι ακόμη πιο δύσκολα τα πράγματα;
Ναι, θα είναι ακόμη πιο δύσκολα. Όχι μόνον να το αποδεχτεί η κοινωνία -διότι με την πάροδο των ετών της κρίσης που βιώνουμε, μάθαμε να αποδεχόμαστε τα πράγματα ως τετελεσμένα. Θα είναι δύσκολο σε πρακτικό επίπεδο να λειτουργήσουν όλα αυτά τα οποία έχουν έρθει προς ψήφιση και ακόμη θα έρθουν. Κι αυτό γιατί δεν έχουμε μια ευθεία σύνδεση ασφαλιστικών εισφορών και φορολογίας. Οι εισφορές, είναι μια 2η φορολογία, και χρησιμοποιούνται στο σύστημα αναδιανομής. Το πρόβλημα που προκύπτει: ας μιλήσουμε για τους ελεύθερους επαγγελματίες που αποτελούν τον δείκτη για το πώς κινείται το χρήμα. Οικονομική ύφεση, άρα μικρότερα δηλωθέντα εισοδήματα, σημαίνει ταυτόχρονα μικρότερη βάση υπολογισμού για το ασφαλιστικό σύτημα, άρα πολύ λιγότερα έσοδα για τα Ταμεία, που δεν εξασφαλίζουν την βιωσιμότητά τους. Όλα αυτά οδηγούν σε περισσότερη ύφεση και μεγαλύτερο πρόβλημα και κρίση στο να συντηρούνται οι συντάξεις, όπως είναι τώρα. Επειδή όμως θεωρείται ότι είναι ωφέλιμο να εμφανίζει κάποιος λιγότερα εισοδήματα (η γνωστή φοροδιαφυγή) το μόνο που καταφέρνει είναι να επηρεάσει στο τέλος την σύνταξη που θα πάρει. Δηλώνεις λίγα, θα πάρεις πολύ λίγα. Μιλάμε γι αυτούς που πρέπει να πάρουν τις αποφάσεις τους τώρα. Άρα, έχουμε έναν φαύλο κύκλο: μειωμένη απασχόληση που σημαίνει μειωμένες εισφορές που σημαίνει μειωμένες συντάξεις. Για την τωρινή γενιά που δεν θέλει να εμφανίζει εισοδήματα θα πρέπει να περιμένει μια ελάχιστη σύνταξη. Αυτή είναι η σύνδεση της ασφάλισης με την φορολογία. Προσωπικό σχόλιο: με τις συντάξεις που περιμένουμε να βγούν με το νέο σύστημα, θα ενταθεί το αίσθημα της αδικίας σε όσους έχουν δουλέψει πάρα πολλά χρόνια, έχουν δώσει πάρα πολλές εισφορές υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων και θα δουν μια σύνταξη που δεν ανταποκρίνεται καθόλου σε όσα έδωσαν. Εδώ είναι που λέμε ότι παραβιάστηκε εντελώς η ανταποδοτικότητα και δεν μπορεί να γίνει πολιτική κοινωνικής πρόνοιας σε βάρος κάποιων οι οποίοι έχουν πληρώσει πολλά από την τσέπη τους.

• Ο προβληματισμός που υπάρχει είναι αυτός ακριβώς: εργαζόμαστε, πληρώνουμε πολλά σε εισφορές και θα πάρουμε πολύ μικρές συντάξεις ενώ υπάρχει και ο φόβος ότι τα ασφαλιστικά ταμεία θα καταρρεύσουν από μέρα σε μέρα.
Και φυσικά, δεν πιστεύει κανείς σε αυτά πλέον! Για να μην συζητήσουμε τις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στην Ελλάδα. Συνεπώς, διαρυγνύεται ο δεσμός εμπιστοσύνης και πολλοί διερωτούνται. Για ποιον λόγο το κράτος δεν μου επιτρέπει να απαλλαγώ από την υποχρέωση μου να καταβάλλω εισφορές και να μην κάνω ιδιωτική ασφάλιση; Γιατί να χρηματοδοτούμε τα ασφαλιστικά ταμεία και τα ελλείματά τους που δημιουργήθηκαν ερήμην των επόμενων γενιών; Όπως γνωρίζετε, οι εισφορές στον ΕΦΚΑ βεβαιώνονται ως ληξιπρόθεσμες οφειλές.
• Το πιο συχνό πρόβλημα που αντιμετωπίζετε εσείς ως εργατολόγος, ποιο είναι;
Είναι η ερώτηση του ενός…. εκατομμυρίου δολαρίων! Πείτε μου, με συμφέρει να βγω τώρα στην σύνταξη; Είναι ερώτηση πάρα πολύ ανθρώπινη και εμπεριέχει όλη την αγωνία ενός ανθρώπου που ξέρει ότι αν συνεχίσει να εργάζεται, θα έχει κάποιες αποδοχές που τον συντηρούν και μετά θα μειωθούν δραματικά εάν βγει στην σύνταξη. Επειδή διατηρώ μια εντελώς διαφορετική γραμμή σε σχέση με άλλους εργατολόγους που λένε ‘φύγετε να γλιτώσετε’, σας λέω ότι αυτό δεν υπάρχει! Όσο περισσότερο μένεις ως εργαζόμενος, τόσο το καλύτερο γιατί θα έχεις αποδοχές. Κι αυτό γιατί με το που θα βγεις στην σύνταξη θα μειωθεί δραματικά το εισόδημά σου.
• Βέβαια, δεν ισχύει αυτό για όλους στην αγορά εργασίας γιατί όσο μεγαλύτερος είναι κάποιος, δεν βρίσκει εύκολα δουλειά –αναλόγως.
Βεβαίως, αυτό αφορά κυρίως τους εργαζόμενους, τους υπαλλήλους που έχουν εξαρτημένη εργασία και δεν είναι τόσο ελκυστικοί για να προσληφθούν για διάφορους λόγους. Ας μιλήσουμε όμως για κείνους που έχουν την δική τους δουλειά. Οι ηλικιωμένοι δικηγόροι π.χ. λένε ότι ‘θα πεθάνω πάνω στο γραφείο μου’ (!) κι αυτό γιατί από όσα έχω δώσει, δεν πρόκειται να πάρω τίποτα. Γι αυτό λέω ότι κάθε περίπτωση είναι διαφορετική, θα πρέπει να ρωτούν πάντα τι μπορούν να κάνουν και να μην παρασύρονται από όλα ακούνε και βλέπουν. Πριν βγει ο καθένας στη σύνταξη, πρέπει να ερευνήσει κάθε ενδεχόμενο εάν το συμφέρει ή όχι, ή εάν μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται.
Απαιτείται προσοχή, γιατί μία λάθος ή βεβιασμένη κίνηση…. δεν διορθώνεται.
Τέλος, θέλω να προσθέσω ότι για τους δημοσίους υπαλλήλους, ‘τρέχει’ ακόμη μια προθεσμία για όσους θέλουν να κάνουν αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών χρόνων πιο φτηνά σε σχέση με το 20% (φέτος είναι στο 10%) και αποτελεί μια από τις τελευταίες τους ευκαιρίες μέχρι το τέλος του έτους να καταθέσουν αιτήσεις.

ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ ( συνεργασία με Ελεύθερο Τύπο)

Στο ένθετο του Ελεύθερου Τύπου «Ασφάλιση και Συντάξεις» στις 22.5.2017, το οποίο συντάχθηκε με την συνδρομή των γραφείου  μας βρίσκεται αναλυτικός οδηγός με όλα όσα αλλάζουν στην διαδοχική ασφάλιση σε όλα τα Ταμεία , υπό την ισχύ του νέου ασφαλιστικού και του ΕΦΚΑ.

Παρακάτω ακολουθούν αποσπάσματα:

Αλλαγές στην σύνταξη σωμάτων ασφαλείας ( σχόλιο στην εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος)

Παρατηρήσεις του Γιάννη Μαυρωνά στον Ελεύθερο Τύπο και στο ένθετο Ασφάλιση και Συντάξεις σχετικά με τις αλλαγές στην σύνταξη στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας (15.5.2017)

 

 

Ανατροπή στην Μειωμένη Σύνταξη στο Δημόσιο, Εθνική Σύνταξη και Ένστολοι, Σχολικοί Διευθυντές.

Στο παρακάτω βίντεο ο Γιάννης Μαυρωνάς υπογραμμίζει για πρώτη φορά ότι δεν έχει κλειδώσει ακόμα το πλαφόν του 30% ανώτατης μείωσης για τις μειωμένες συντάξεις στο Δημόσιο! Επίσης, τονίζει ότι η προϋπόθεση 40 χρόνων διαμονής στην Ελλάδα για την λήψη ακέραιας εθνικής σύνταξης, μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στους ενστόλους ( στρατιωτικούς, σώματα ασφαλείας), που συνταξιοδοτούνται σε μικρές ηλικίες και σε όσους βγαίνουν στην σύνταξη πριν από τα 55. Αναλύει τα δεδομένα μετά από την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τους σχολικούς διευθυντές και τις νομική διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί από όσους διευθυντές θέλουν να διεκδικήσουν αποζημίωση βάση της απόφασης. Αναφέρεται στις συντάξεις των εκπαιδευτικών που υπέβαλαν αυτές τις μέρες τις παραιτήσεις, στο ζήτημα του υπολογισμού του συντάξιμου χρόνου τους και στις οριακές περιπτώσεις όσων δεν συμπληρώνουν την απαραίτητη ηλικία ή χρόνο ασφάλισης για λίγες μέρες και τι πρέπει να κάνουν ( μελλοντικές συντάξεις στο Δημόσιο. Συνέχεια

Παράταση προθεσμίας καταβολής εισφορών ΕΤΑΑ για το 2016

 

Νέα παράταση μέχρι το τέλος Ιουνίου του 2017 δόθηκε από τον ΕΦΚΑ για την πληρωμή εισφορών των ασφαλισμένων του ΕΤΑΑ που αφορούν το έτος 2016.

Δελτίο Τύπου
Παράταση προθεσμίας καταβολής ασφαλιστικών εισφορών 2016 ασφαλισμένων του π. ΕΤΑΑ

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ ανακοινώνει ότι το Δ.Σ του ΕΦΚΑ με την απόφαση του με αριθ. 14/30.3.2017 ενέκρινε  την παράταση καταβολής  των εισφορών έτους 2016 για τους ασφαλισμένους του Τομέα π. ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, και των εισφορών Β΄εξαμήνου 2016  για τους ασφαλισμένους των Τομέων π.ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ και π. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, μέχρι 30/6/2017, χωρίς προσαυξήσεις.

Η παράταση κρίθηκε σκόπιμη προκειμένου να διευκολυνθούν οι ασφαλισμένοι στην καταβολή ληξιπρόθεσμων και τρεχουσών εισφορών διατηρώντας τα ευεργετήματα που είναι συνδεδεμένα με την εμπρόθεσμη καταβολή τους.

Συνέχεια